Зарплаты

Зарплата торгового представителя в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 446 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана488 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя434 163 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль390 800 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль488 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль390 800 ₸
Медиана488 571 ₸
Верхний квартиль488 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 390 800 ₸ и 488 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 488 571 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (434 163 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 446 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ELECTRON-Group Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

200 000 – 2 000 000 ₸

Погрузитесь в динамичный мир продаж электроинструментов и станьте ключевым звеном между компанией и клиентами! Обязанности Активный поиск и привлечение новых клиентов Ведение переговоров и…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Ai-Aru Group Астана ·

Торговый представитель

350 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности: Работать с магазинами Брать хорошие заявки с магазина Требования: Ответственность за район Быть честным Условия: График 5/2 с 9:00 до 17:00 Зп оклад 50 тыс,10 проценты премия 5…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
TRADE CK Алматы ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

Крупной торговой компании, занимающейся оптовой торговлей строительно-отделочных материалов требуется торговый представитель на город. Работаем напрямую с заводами, на рынке Казахстана боле…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Stratim Астана ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности Посещение торговых точек Поиск новых клиентов Презентация продукта Прием оформление заявок Мониторинг конкурентов Требования: Опыт работы торговым представителем Коммуникабельно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
KazNetCom Алматы ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

Kaznetcom — динамично развивающаяся телекоммуникационная компания, предоставляющая высококачественные услуги связи и современные IT-решения для частных и корпоративных клиентов, расширяет с…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Berry Company Алматы ·

Торговый представитель

500 000 – 1 000 000 ₸

Berry Company компания дистрибьютор-импортер продуктов питания из Испании, Италии, Франций, Германии, Турции, Грузий, Беларуси, Таиланда, России Известных Торговых Марок в связи с развитием…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (488 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (434 163 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 390 800 ₸ до 488 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 390 800 ₸ и четверть больше 488 571 ₸.

Откуда данные?

Из 446 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 488 571 ₸ — рыночный уровень, выше 488 571 ₸ — сильная четверть, ниже 390 800 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.