Зарплаты

Зарплата в компании Prima Distribution в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 66 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана371 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя370 121 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль338 600 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль425 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль338 600 ₸
Медиана371 666 ₸
Верхний квартиль425 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 338 600 ₸ и 425 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 425 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 66 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prima Distribution Алматы ·

Менеджер развития бренда Food

900 000 – 1 150 000 ₸

Ключевые задачи: Развитие стратегии по продвижению бренда Документооборот с поставщиком (договора, доп.соглашения, протоколы и т.п.) Осуществление коммуникаций между поставщиком и всеми деп…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Prima Distribution Алматы ·

Супервайзер КАМ (АЗС,Сетевые магазины)

до 600 000 ₸

Обязанности: Управление командой и выполнение планов продаж Работа с ключевыми клиентами Анализ рынка, конкурентов и территории Планирование и отчётность Требования: Опыт работы в продажах…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Prima Distribution Шымкент ·

Супервайзер КрафтХайнц (Heinz)

от 600 000 ₸

Обязанности: Аудит в полях Коммуникация между ТК и КрафтХайнц Увеличение АКБ Работа над расширением ассортимента в BC канале Поиск возможностей по увеличению объема в традиционном канале Тр…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Prima Distribution Астана ·

Junior Key Account Manager

до 550 000 ₸

Обязанности: Развитие продаж и сопровождение закрепленных ключевых клиентов. Планирование Sell out по сетям на квартал, год. Подготовка и участие в переговорах. Подготовка коммерческих пред…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Водитель -Экспедитор

315 000 – 510 000 ₸

Обязанности: прием и сдача товара проверка целостности упаковки сверка количества товара с накладными при загрузке на складе и выгрузке в ТТ контроль обеспечение сохранности товара получени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Территориальный Менеджер (Север-Центр Казахстана)

от 500 000 ₸

Обязанности: Ведение работы команды СВ (анализ, постановка задач, отслеживание исполнении, работа по регламенту компании) Достижение планов и задач Развитие дистрибьюции Ведение переговоров…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (371 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (370 121 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 338 600 ₸ до 425 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 338 600 ₸ и четверть больше 425 000 ₸.

Откуда данные?

Из 66 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 371 666 ₸ — рыночный уровень, выше 425 000 ₸ — сильная четверть, ниже 338 600 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.