Зарплаты

Зарплата в компании Primer Building в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана633 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя633 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль633 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль633 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль633 333 ₸
Медиана633 333 ₸
Верхний квартиль633 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 633 333 ₸ и 633 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 633 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Primer Building Алматы ·

Инженер ПТО ОВ и ВК

до 700 000 ₸

Обязанности: Проверка проектной и рабочей документации по разделам ОВ и ВК. Подготовка и ведение исполнительной документации. Приемка актов скрытых работ, исполнительных схем. Подготовка и…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Primer Building Алматы ·

Инженер по безопасности и охране труда, пожарной безопасности

до 700 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на предприятии. Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Primer Building Алматы ·

Инженера ПТО по общестроительным работам

до 700 000 ₸

Обязанности: Ведение и сопровождение строительства многоквартирного жилого комплекса. Анализ проектной, рабочей и сметной документации. Подсчет объемов общестроительных работ по чертежам. П…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Primer Building Алматы ·

Сметчик по электрическим сетям

до 700 000 ₸

Обязанности: Составление, проверка и корректировка сметной документации на строительство, реконструкцию, капитальный и текущий ремонт наружных и внутренних электрических сетей объектов МЖК.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Primer Building Алматы ·

Бухгалтер КСК

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета КСК/ОСИ. Начисление ежемесячных взносов собственникам помещений. Расчет коммунальных и эксплуатационных расходов. Контроль пост…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Primer Building Алматы ·

Бухгалтер по реализации недвижимости

до 500 000 ₸

Обязанности: Отражение операций по реализации жилых и нежилых помещений, паркингов, кладовых. Оформление и контроль договоров купли-продажи, актов приема-передачи. Выставление счетов на опл…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (633 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (633 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 633 333 ₸ до 633 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 633 333 ₸ и четверть больше 633 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 633 333 ₸ — рыночный уровень, выше 633 333 ₸ — сильная четверть, ниже 633 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.