Зарплаты

Зарплата в компании Pro Oil Service в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана502 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя490 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль502 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль502 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль502 857 ₸
Медиана502 857 ₸
Верхний квартиль502 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 502 857 ₸ и 502 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 502 857 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Pro Oil Service Алматы ·

Менеджер по продажам B2B (ГСМ, корпоративные продажи)

400 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; Проведение переговоров, встреч и презентаций услуг компании; Продажа топлива, топливных карт и талонов юридическим лицам; Подг…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Pro Oil Service Алматы ·

Менеджер АЗС

450 000 – 570 000 ₸

Мы ищем ответственного и инициативного лидера, который умеет эффективно управлять коллективом, принимать решения и обеспечивать бесперебойную работу АЗС. Если вы готовы брать ответственност…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Pro Oil Service Конаев ·

Кассир АЗС (Конаев)

250 000 – 400 000 ₸

Міндеттері: Клиенттерге қызмет көрсету; Кассалық операцияларды жүргізу; Мұнай өнімдерін сату; Дүкен тауарларын сату және есепке алу; Жанармай құю станциясында (ЖҚС) тәртіпті сақтау; Есептіл…

Полный день1–3 годаВ офисеКонаев
Pro Oil Service Алматы ·

Кассир АЗС (Байсерке)

250 000 – 350 000 ₸

Міндеттері: Клиенттерге қызмет көрсету; Кассалық операцияларды жүргізу; Мұнай өнімдерін сату; Дүкен тауарларын сату және есепке алу; Жанармай құю станциясында (ЖҚС) тәртіпті сақтау; Есептіл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Pro Oil Service Алматы ·

Кассир АЗС

250 000 – 350 000 ₸

Міндеттері: Клиенттерге қызмет көрсету; Кассалық операцияларды жүргізу; Мұнай өнімдерін сату; Дүкен тауарларын сату және есепке алу; Жанармай құю станциясында (ЖҚС) тәртіпті сақтау; Есептіл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Pro Oil Service Алматы ·

Кассир АЗС (смена 1/2)

250 000 – 350 000 ₸

Міндеттері: Клиенттерге қызмет көрсету; Кассалық операцияларды жүргізу; Мұнай өнімдерін сату; Дүкен тауарларын сату және есепке алу; Жанармай құю станциясында (ЖҚС) тәртіпті сақтау; Есептіл…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (502 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (490 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 502 857 ₸ до 502 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 502 857 ₸ и четверть больше 502 857 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 502 857 ₸ — рыночный уровень, выше 502 857 ₸ — сильная четверть, ниже 502 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.