Зарплаты

Зарплата продавца в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана153 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя173 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль153 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль225 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль153 000 ₸
Медиана153 000 ₸
Верхний квартиль225 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 153 000 ₸ и 225 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 225 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (173 571 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Крайнов П.А. Петропавловск ·

Продавец

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов Пунктуальность Требования: Знание авто Желание работать Условия: График 3/1 с 9:00 до 19:00 З/п от 200000 до 300000 и больше

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
ИП Долгушина Ю.Б. Северо-Казахстанская область ·

Продавец

от 200 000 ₸

Продавец Продавец Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих м…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Барс-NORD Северо-Казахстанская область ·

Продавец

от 180 000 ₸

продавец-консультант Продавец Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесредн…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Казмясопродукт Северо-Казахстанская область ·

Продавец

от 180 000 ₸

Продавец Продавец Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техническо…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Молсервис Петропавловск ·

Продавец

130 000 – 150 000 ₸

Обязанности: Осуществляет подготовку товаров к продаже: проверяет наименование, количество, состояние упаковки и правильность маркировки Осуществляет обслуживание покупателей Оказывает соде…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Товарищество с ограниченной ответственностью ViZaVi Company Северо-Казахстанская область ·

Продавец

от 120 000 ₸

продавец Продавец Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее среднее (с 1 по…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (153 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (173 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 153 000 ₸ до 225 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 153 000 ₸ и четверть больше 225 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 153 000 ₸ — рыночный уровень, выше 225 000 ₸ — сильная четверть, ниже 153 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.