Зарплаты

Зарплата продавца консультанта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 766 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана346 720 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя319 527 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 955 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 926 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 955 ₸
Медиана346 720 ₸
Верхний квартиль358 926 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 955 ₸ и 358 926 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 926 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (319 527 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 766 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ергосаев О.Б. Кокшетау ·

Продавец-консультант

520 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами и продажи. ( ЭТО НЕ СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ ) ❌❌❌ Требования: Выполнять все требования которые есть в нашей компании Условия: Самые лучшие условия в Кокшетау Прихо…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Дары Природы Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 1 200 000 ₸

Приглашаем ВАС вступить в нашу Команду ! Для активных, доброжелательных и позитивных, искренне увлеченных своей работой людей! Обязанности: • Консультация и обслуживание покупателей, помощь…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
PROFI KZ Алматы ·

Продавец-консультант

250 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов по ассортименту товара; Продажа товаров и оформление покупок; Поддержание порядка и презентабельности торгового зала; Участие в проведении инвентаризации;…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 1 200 000 ₸

Lurea - ювелирный бренд собственного производства, где каждая деталь рождается с любовью и вниманием к красоте. Мы создаём украшения, которые не просто дополняют образ - они отражают характ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
light vision Астана ·

Продавец-консультант

350 000 – 1 050 000 ₸

Ты чувствуешь, что способен на большее? Тогда тебе к нам! Если ты устал работать без удовольствия, не видишь перспектив и хочешь быть в окружении энергичных и амбициозных людей — ты нашёл с…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Тримиата-Казахстан Астана ·

Продавец-консультант

500 000 – 1 000 000 ₸

Должностные обязанности: - Консультирование клиентов; - Продажа ювелирных изделий; - Поддержание порядка в ювелирном салоне. Требования: - Опыт работы в продажах не обязателен; - Нацеленнос…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (346 720 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (319 527 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 955 ₸ до 358 926 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 955 ₸ и четверть больше 358 926 ₸.

Откуда данные?

Из 766 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 346 720 ₸ — рыночный уровень, выше 358 926 ₸ — сильная четверть, ниже 300 955 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.