Зарплаты

Зарплата продавца консультанта без опыта в Абайской области

Рыночные уровни оплаты по 89 530 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя381 698 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль460 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль460 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 460 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 460 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 130%.
  • Средняя (381 698 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 89 530 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sulpak Семей ·

Продавец-консультант

300 000 – 550 000 ₸

Хочешь высокий доход, реальный рост и дружную команду? Добро пожаловать в Sulpak! Сколько можно заработать? От 300 000 до 550 000 т и больше — всё зависит от твоих продаж. Без потолка — бол…

Полный деньБез опытаСемей
Молдыбекова Семей ·

Продавец-консультант

250 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Продажи товаров, ведение учета в вверенном секторе, участие в акциях, расстановка-укладка товаров в торговой зоне, обучение новичков-стажеров, контроль за вверенными товарно-ма…

СтажировкаБез опытаВ офисеСемей
Горбунова Е.Д Семей ·

Продавец-консультант

100 000 – 450 000 ₸

ТЕКСТИЛЬНЫЙ ДЕКОРАТОР (ШТОРЫ И ИНТЕРЬЕРНЫЙ ТЕКСТИЛЬ) ✨ Если у вас есть чувство вкуса, любовь к красивым интерьерам и желание развиваться — мы ждем именно вас! Опыт работы не обязателен — вс…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Mechta.kz TM ( ТОО Мечта Маркет ) Семей ·

Продавец-консультант

100 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по ассортименту и техническим характеристикам товаров, а также предлагать аксессуары и дополнительные услуги. Соблюдение корпоративных стандартов обсл…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей
Volna Semey Семей ·

Продавец консультант

220 000 – 350 000 ₸

Погрузитесь в мир продаж и общения с клиентами, став частью дружной команды сети магазинов Volna Обязанности Консультирование покупателей по ассортименту товаров Помощь в выборе продукции О…

СтажировкаБез опытаВ офисеСемей
Freedom Mobile Семей ·

Продавец-консультант

180 000 – 300 000 ₸

Специалист по прямым продажам в премиальный магазин Freedom Mobile– это премиум-магазин смартфонов, входящий в группу компаний «Freedom Finance». Мы влюблены в смартфоны и стараемся делитьс…

Полный деньБез опытаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (381 698 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 460 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 460 000 ₸.

Откуда данные?

Из 89 530 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 460 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.