Зарплаты

Зарплата продавца консультанта в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 819 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана332 263 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль304 303 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 704 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль304 303 ₸
Медиана332 263 ₸
Верхний квартиль358 704 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 304 303 ₸ и 358 704 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 704 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя (313 750 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 819 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МОБИЛЬНАЯ ОПТИКА Алматы ·

Продавец-консультант

600 000 – 1 500 000 ₸

О компании Мы — международная оптическая компания. 5 лет успешно работаем на рынке Украины и сейчас открываем новый этап развития — выходим на рынок Казахстана, формируя первую распределённ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Ергосаев О.Б. Кокшетау ·

Продавец-консультант

520 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами и продажи. ( ЭТО НЕ СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ ) ❌❌❌ Требования: Выполнять все требования которые есть в нашей компании Условия: Самые лучшие условия в Кокшетау Прихо…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Tomiris (ИП Валиев) Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 1 200 000 ₸

Lurea - ювелирный бренд собственного производства, где каждая деталь рождается с любовью и вниманием к красоте. Мы создаём украшения, которые не просто дополняют образ - они отражают характ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
PROFI KZ Алматы ·

Продавец-консультант

250 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: Консультация клиентов по ассортименту товара; Продажа товаров и оформление покупок; Поддержание порядка и презентабельности торгового зала; Участие в проведении инвентаризации;…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Дары Природы Астана ·

Продавец-консультант

400 000 – 1 200 000 ₸

Приглашаем ВАС вступить в нашу Команду ! Для активных, доброжелательных и позитивных, искренне увлеченных своей работой людей! Обязанности: • Консультация и обслуживание покупателей, помощь…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Дары Природы Алматы ·

Продавец-консультант

400 000 – 1 200 000 ₸

Приглашаем ВАС вступить в нашу Команду ! Для активных, доброжелательных и позитивных, искренне увлеченных своей работой людей! Обязанности: • Консультация и обслуживание покупателей, помощь…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (332 263 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 304 303 ₸ до 358 704 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 304 303 ₸ и четверть больше 358 704 ₸.

Откуда данные?

Из 819 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 332 263 ₸ — рыночный уровень, выше 358 704 ₸ — сильная четверть, ниже 304 303 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.