Зарплаты

Зарплата в продажах в компании ASTER Автомобили в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана550 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя702 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль515 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 162 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль515 000 ₸
Медиана550 000 ₸
Верхний квартиль1 162 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 515 000 ₸ и 1 162 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 162 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 126%.
  • Средняя (702 142 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ASTER Автомобили Шымкент ·

Менеджер по продажам АВТОМОБИЛЕЙ С ПРОБЕГОМ

500 000 – 2 000 000 ₸

📍 Локация: г. Шымкент, Проспект Байдибек би, 3/1 Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ASTER Автомобили Астана ·

Менеджер по продажам автомобилей с пробегом

500 000 – 2 000 000 ₸

📍 Адрес: г. Астана, трасса Астана–Караганда, 27 Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ASTER Автомобили Алматы ·

Менеджер по продажам автомобилей с пробегом

500 000 – 2 000 000 ₸

Компания Aster Auto — международный автомобильный холдинг, представленный в 3 странах СНГ: Казахстане, Узбекистане и Беларуси. В Казахстане мы работаем с 2010 года и являемся официальным ди…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ASTER Автомобили Алматы ·

Менеджер по продажам новых автомобилей

500 000 – 2 000 000 ₸

ASTER AUTO — международный автомобильный холдинг, представленный в трех странах СНГ: Казахстане, Узбекистане и Беларуси. В Казахстане мы работаем с 2010 года и являемся официальным дилером…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ASTER Автомобили Астана ·

Менеджер по продажам финансовых услуг

700 000 – 800 000 ₸

Компания Aster Auto — международный автомобильный холдинг, представленный в 3 странах СНГ: Казахстане, Узбекистане и Беларуси. В Казахстане мы работаем с 2010 года и являемся официальным ди…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ASTER Автомобили Петропавловск ·

Руководитель отдела продаж новых автомобилей OMODA & JAECOO

от 700 000 ₸

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилер…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (550 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (702 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 515 000 ₸ до 1 162 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 515 000 ₸ и четверть больше 1 162 500 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 550 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 162 500 ₸ — сильная четверть, ниже 515 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.