Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Автоцентр Бахус в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана420 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя420 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль420 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль420 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль420 000 ₸
Медиана420 000 ₸
Верхний квартиль420 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 420 000 ₸ и 420 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 420 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер в отдел продаж Chevrolet

от 500 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиента по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги). Сопровождать клиента на Всех этапах сделки. Контроль за чистотой и сохранностью автомобилей.…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер в отдел продаж CHEVROLET

от 500 000 ₸

Менеджер в отдел продаж CHEVROLET Обязанности: Консультирование клиента по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги). Сопровождать клиента на Всех этапах сделки. Контроль за чис…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер отдела продаж бренда Geely

от 500 000 ₸

Менеджер в отдел продаж Geely Обязанности: Консультирование клиента по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги). Сопровождать клиента на Всех этапах сделки. Контроль за чистото…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер отдела продаж запасных частей

от 400 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами компании • Пополнение клиентской базы • Выполнение плана продаж • Сбор заказов, и распределение заказов по клиентам вверенного района • Полная материальная о…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер отдела продаж запасных частей "Chevrolet-Bahus"

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами компании • Пополнение клиентской базы • Выполнение плана продаж • Сбор заказов, и распределение заказов по клиентам вверенного района • Полная материальная о…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Автоцентр Бахус Караганда ·

Менеджер отдела продаж запасных частей "Jac-Bahus"

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами компании • Пополнение клиентской базы • Выполнение плана продаж • Сбор заказов, и распределение заказов по клиентам вверенного района • Полная материальная о…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (420 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (420 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 420 000 ₸ до 420 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 420 000 ₸ и четверть больше 420 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 420 000 ₸ — рыночный уровень, выше 420 000 ₸ — сильная четверть, ниже 420 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.