Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Дудар в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя327 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль384 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль384 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 384 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 384 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (327 200 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дудар Караганда ·

Торговый представитель категории А

до 540 000 ₸

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плат…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Дудар Астана ·

Торговый представитель по салонам красоты

350 000 – 450 000 ₸

Мы не ищем просто «продавца». Мы ищем бизнес-партнёра для наших клиентов. Ключевые преимущества вакансии: ✔ Стабильная компания ✔ Прозрачная система мотивации ✔ Возможность высокого дохода…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Дудар Актобе ·

Торговый представитель категории ВС

300 000 – 450 000 ₸

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плат…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Дудар Астана ·

Торговый представитель (категории ВС)

300 000 – 434 000 ₸

Мы не ищем просто «продавца». Мы ищем бизнес-партнёра для наших клиентов. Ключевые преимущества вакансии: ✔ Стабильная компания ✔ Прозрачная система мотивации ✔ Возможность высокого дохода…

Полный день1–3 годаАстана
Дудар Есик ·

Торговый представитель по области (г. Иссык)

250 000 – 400 000 ₸

Мы не просто продаем бытовую химию и товары для дома. Мы — мост между мировыми брендами и каждым жителем Казахстана. В «Дудар» мы верим: наш успех измеряется ростом бизнеса наших партнеров.…

Полный день1–3 годаВ офисеЕсик
Дудар Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель категории ВС

220 000 – 384 000 ₸

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плат…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (327 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 384 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 384 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 384 000 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.