Зарплаты

Зарплата в продажах в компании фирма Айгерим в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя660 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль650 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль750 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль650 000 ₸
Медиана650 000 ₸
Верхний квартиль750 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 650 000 ₸ и 750 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 750 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 15%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
фирма Айгерим Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель на ближний регион (продукты питания: мороженое, заморозка, полуфабрикаты)

500 000 – 1 000 000 ₸

ТРЕБУЕТСЯ ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ НА БЛИЖНИЙ РЕГИОН (1.Прапорщиково, Уварово, Глубокое, Кожохово, Подгорное, Алтайский 2. Белоусовка, Белокаменка, Секисовка, Быструха 3. Тарханка, Выдриха 4.…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
фирма Айгерим Астана ·

Торговый представитель на регион (мороженое, полуфабрикаты, замороженные овощи, ягоды)

500 000 – 800 000 ₸

В компанию по продаже мороженого требуется Торговый представитель с авто на ближний Регион Обязанности: - Продажа мороженого в розничные торговые точки региона - Поддержание и развитие клие…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
фирма Айгерим Семей ·

Супервайзер торговых представителей

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы торговых представителей, полевые визиты Контроль дебиторской задолженности Заключение договоров Отчетность Требования: Знание 1С (формирование отч…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
фирма Айгерим Астана ·

Торговый представитель категория ВС (продукты питания - мороженое, заморозка, полуфабрикаты)

от 500 000 ₸

Обязанности: Работа с торговыми точками Работа с дебиторской задолженностью Мерчендайзинг, заключение договоров на холодильное оборудование Расширение АКБ Выполнение планов продаж Требовани…

Полный день3–6 летГибридАстана
фирма Айгерим Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель (продукты питания: мороженое, заморозка, полуфабрикаты)

300 000 – 500 000 ₸

ТРЕБУЕТСЯ ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ Обязанности: Работа с торговыми точками Работа с дебиторской задолженностью Мерчендайзинг, заключение договоров на холодильное оборудование Увеличение АКБ В…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (660 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 650 000 ₸ до 750 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 650 000 ₸ и четверть больше 750 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 000 ₸ — рыночный уровень, выше 750 000 ₸ — сильная четверть, ниже 650 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.