Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Galanz Bottlers, АО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана444 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя452 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль444 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль444 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль444 000 ₸
Медиана444 000 ₸
Верхний квартиль444 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 444 000 ₸ и 444 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 444 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Galanz Bottlers, АО Костанай ·

Супервайзер

от 517 000 ₸

Обязанности: Выставление планов и задач торговым представителям Ведение переговоров Работа на маршрутах с торговыми представителями Требования: Знание всей области Пунктуальный Опыт на анал…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Galanz Bottlers, АО Шымкент ·

Торговый представитель

198 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Визиты в торговые точки согласно маршруту. Сбор заявок на поставку продукции и расширение ассортимента. Контроль дебиторской задолженности.Мерчандайзинг (выкладка товара соглас…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Galanz Bottlers, АО Талдыкорган ·

Торговый представитель КА (алкогольное направление)

до 500 000 ₸

Обязанности: Ежедневное посещение торговых точек на закреплённой территории в соответствии с маршрутом. Ведение документооборота: оформление заказов, отчётность. Эффективная внутренняя и вн…

Полный день1–3 годаВ офисеТалдыкорган
Galanz Bottlers, АО Павлодар ·

Торговый представитель

390 000 – 430 000 ₸

Обязанности: Посещение торговых точек Выполнение планов продаж Требования: Опыт работы торговым агентом Отличные коммуникативные навыки Условия: Официальное трудоустройства

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Galanz Bottlers, АО Костанай ·

Торговый представитель по области.

от 420 000 ₸

Обязанности: Выезд по области в районы Работа с активной клиентской базой Требования: Ответственный Дисциплинированный Знание района Условия: Соц.выплаты согласно ТК РК Сотовая связь Стабил…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Galanz Bottlers, АО Костанай ·

Торговый представитель по области.

от 420 000 ₸

Обязанности: Выезд по области в районы Работа с активной клиентской базой Требования: Ответственный Дисциплинированный Знание района Условия: Соц.выплаты согласно ТК РК Сотовая связь Стабил…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (444 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (452 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 444 000 ₸ до 444 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 444 000 ₸ и четверть больше 444 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 444 000 ₸ — рыночный уровень, выше 444 000 ₸ — сильная четверть, ниже 444 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.