Зарплаты

Зарплата в продажах в гибридном формате в Казахстане

Медиана — 510 000 ₸ в месяц по 276 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 800 000 ₸; средняя — 662 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана510 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя662 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана510 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (662 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 276 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Mansur Алматы ·

Менеджер по продажам

от 500 000 ₸

Менеджер по продажам (Invio) Invio — компания по продаже нутрицевтиков и БАДов. Мы помогаем людям в самый сложный момент жизни, и от работы отдела продаж напрямую зависит, дойдёт ли поддерж…

СтажировкаБез опытаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Аскар Тау Инвест Каскелен ·

Менеджер по работе с клиентами

150 000 – 200 000 ₸

В медицинский центр в городе Каскелен требуется менеджер отдела продаж. Условия График: 5/2, Работа в офисе Возможно официальное трудоустройство Медицинская сеть состоит из трёх филиалов Об…

Стажировка1–3 годаГибридКаскелен
Откликнуться на hh.kz
Korpe kids Алматы ·

Менеджер по продажам ювелирных изделий

300 000 – 500 000 ₸

Nazima Gold — ювелирный бренд в Алматы. Ищем менеджера по продажам, который будет работать с входящими заявками и доводить клиента до покупки. Заявки приходят из рекламы в WhatsApp, холодны…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
Стелл Шымкент ·

Мерчендайзер

250 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Направление продаж - безалкогольные напитки. Выставление продукции на полках в торговой сети, согласно планограмме. Поддержание чистоты на полках, стеллажах. Контроль наличия в…

Полный деньБез опытаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz
Батыр Авто групп Атырау ·

Менеджер по оптовым продажам автозапчастей

360 000 – 600 000 ₸

Менеджер по продажам (B2B, автозапчасти) Требуемый опыт: 1–3 года (или выше — приветствуется) Занятость: полная, полный день Мы — компания в сфере оптовых продаж автозапчастей. Работаем в ф…

Стажировка1–3 годаГибридАтырау
Откликнуться на hh.kz
Центр менеджмента качества Алматы ·

Специалист по работе с клиентами

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Осуществлять поиск клиентов всеми доступными способами (информационные электронные рассылки, обзвон, участие в выставках, форумах и т.д.) для набора слушателей на учебные курсы…

Полный день3–6 летГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (510 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (662 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 276 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 510 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.