Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Optimus kz в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана483 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя483 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль483 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль483 333 ₸
Медиана483 333 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 483 333 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Optimus kz Алматы ·

Менеджер по продажам стройматериалов

от 600 000 ₸

Компания "Optimus kz" является официальным дилером BASF Central Asia – мирового лидера в химической отрасли и компании TIKKURILA крупнейшего производителя и поставщика декоративных и промыш…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Optimus kz Алматы ·

Менеджер по продажам стройматериалов

от 600 000 ₸

Компания "Optimus kz" является официальным дилером BASF Central Asia – мирового лидера в химической отрасли и компании TIKKURILA крупнейшего производителя и поставщика декоративных и промыш…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Optimus kz Астана ·

Менеджер по продажам строительных материалов

от 600 000 ₸

Сила европейских брендов и отличные отношения с партнерами являются существенным подспорьем для работы наших менеджеров по продажам. Мы являемся самым крупным дилером финской краски Tikkuri…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Optimus kz Астана ·

Промоутер консультант

от 500 000 ₸

Мы не стоим на месте, сейчас у нас огромная задача расширение, открытие новых бутиков. Нам требуются энергичные, активные люди в нашу команду! Спорим, листая hh.kz, ты находишься в поиске и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Optimus kz Шымкент ·

Старший менеджер проекта по работе с дизайнерами

от 500 000 ₸

Вам предстоит: Развитие клиентской базы (дизайнеров интерьера) . Напрямую влиять на продажи через активную клиентскую базу дизайнеров Организация семинаров для дизайнеров с местными и заруб…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Optimus kz Караганда ·

Менеджер-консультант

от 350 000 ₸

Компания "Optimus kz" является официальным дилером BASF Central Asia – мирового лидера в химической отрасли и компании TIKKURILA крупнейшего производителя и поставщика декоративных и промыш…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (483 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (483 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 483 333 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 483 333 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 483 333 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 483 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.