Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Prima Distribution в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя354 214 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Prima Distribution Астана ·

Junior Key Account Manager

до 550 000 ₸

Обязанности: Развитие продаж и сопровождение закрепленных ключевых клиентов. Планирование Sell out по сетям на квартал, год. Подготовка и участие в переговорах. Подготовка коммерческих пред…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Атырау ·

Супервайзер

до 450 000 ₸

Prima Distribution Одна из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Направление деятельности — прямая дистрибуция и логистика непродовольственных товаров, продукт…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Prima Distribution Астана ·

Супервайзер торговых представителей

от 430 000 ₸

Обязанности: Управление командой (подбор, адаптация, обучение ТП) Планирование и контроль (постановка целей по объёму продаж, контроль соблюдения маршрутов и визитов) Работа в полях (совмес…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Астана ·

Менеджер онлайн продаж

от 430 000 ₸

Обязанности: Работа с интернет магазинами Закрытие АВР Запуск маркетинга Оформление заказа Контроль оплат Аналитика и отчетность Развитие клиентской базы Требования: Практический опыт в пря…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Prima Distribution Алматы ·

Торговый представитель ВС (бакалея)

до 400 000 ₸

Обязанности: Работа с существующей клиентской базой и поиск новых клиентов; Посещение торговых точек, выполнение планов и целей; Работа с дебиторской задолженностью, ротация; Предоставление…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Prima Distribution Алматы ·

Торговый представитель ВС (бытовая химия)

275 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Работа с существующей клиентской базой и поиск новых клиентов; Посещение торговых точек, выполнение планов и целей; Работа с дебиторской задолженностью, ротация; Предоставление…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (354 214 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 295 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.