Зарплаты

Зарплата в продажах в компании Сфера LTD в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя323 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль295 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль325 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль295 000 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль325 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 295 000 ₸ и 325 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 325 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Сфера LTD Павлодар ·

Супервайзер торговых представителей

от 450 000 ₸

Обязанности: Работа с командой торговых представителей; Выполнение поставленных задач и планов; Формирование и ведение отчетности для руководства; Расширение клиентской базы. Требования: Зн…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Сфера LTD Костанай ·

Торговый представитель Категории А

от 380 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Сфера LTD Кокшетау ·

Торговый представитель (Атбасар)

от 350 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Сфера LTD Семей ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Город Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение проду…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Сфера LTD Кокшетау ·

Торговый представитель (Город)

от 300 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Стажировка1–3 годаВ офисеКокшетау
Сфера LTD Петропавловск ·

Торговый представитель Канал ВС (Город)

от 280 000 ₸

Обязанности: Поддержание и развитие отношений с имеющимися клиентами: посещение торговых точек согласно маршрутного листа. работа с возражениями. оформление заказов. продвижение продукции.…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (323 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 295 000 ₸ до 325 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 295 000 ₸ и четверть больше 325 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 325 000 ₸ — сильная четверть, ниже 295 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.