Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 125 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана478 101 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя430 320 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль478 101 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль478 101 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль478 101 ₸
Медиана478 101 ₸
Верхний квартиль478 101 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 478 101 ₸ и 478 101 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 478 101 ₸.
  • Средняя (430 320 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 125 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Namys-Garant Kazakhstan Петропавловск ·

Руководитель отдела продаж

1 000 000 – 1 200 000 ₸

Руководитель отдела продаж Namys-Garant Kazakhstan приглашает в команду амбициозного и результативного Руководителя отдела продаж. Мы поставляем современные решения для сельского хозяйства…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
2GIS-SEVER.KZ Петропавловск ·

Менеджер в отдел продаж 2ГИС

150 000 – 1 200 000 ₸

В связи с расширением Отдела продаж 2GIS! 2GIS - это одно из самых популярных приложений и уникальная рекламная площадка для повышения эффективности бизнеса в любой сфере. Наши Менеджеры по…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
M1 Сервис Петропавловск ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

М1 Сервис - стабильная компания с 20-летней историей на рынке Казахстана. Мы занимаемся поставкой смазочных материалов и сервисных решений, работаем с бизнесом и автосервисами по всей стран…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
D-TREID Петропавловск ·

Торговый представитель на регион

500 000 – 1 000 000 ₸

Активная и ответственная позиция торгового представителя в торговой компании с работой по региону Обязанности Работа с действующими клиентами и развитие клиентской базы Посещение торговых т…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
SENS FASHION Петропавловск ·

Региональный (торговый) представитель

190 000 – 1 000 000 ₸

Мы, Sens Fashion, компания по собственному производству школьной, офисной, верхней одежды, спортивных костюмов и трикотажа, ищем активного регионального представителя, который готов много п…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Товарищество с ограниченной ответственностью Namys-Garant Kazakhstan Северо-Казахстанская область ·

Руководитель отдела продаж

от 1 000 000 ₸

Руководитель отдела продаж ТОО «Namys-Garant Kazakhstan» — компания, специализирующаяся на поставке высокоэффективных средств защиты растений, включая гербициды, пестициды, инсектициды, фун…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (478 101 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (430 320 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 478 101 ₸ до 478 101 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 478 101 ₸ и четверть больше 478 101 ₸.

Откуда данные?

Из 125 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 478 101 ₸ — рыночный уровень, выше 478 101 ₸ — сильная четверть, ниже 478 101 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.