Зарплаты

Зарплата в компании Продбаза Иртыш в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана401 111 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль401 111 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль401 111 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль401 111 ₸
Медиана401 111 ₸
Верхний квартиль401 111 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 401 111 ₸ и 401 111 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 401 111 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Продбаза Иртыш Усть-Каменогорск ·

Водитель

600 000 – 700 000 ₸

Требуется водитель категории С на Mercedes 814. Обязателен опыт работы на Mercedes 814 или аналогичных грузовых Mercedes старого поколения. Требования: Опыт управления и обслуживания Merced…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Продбаза Иртыш Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Посещение действующих клиентов по утвержденному маршруту. Поиск и привлечение новых клиентов. Выполнение планов продаж и задач по развитию территории. Проведение переговоров с…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Продбаза Иртыш Усть-Каменогорск ·

Супервайзер торговых представителей (регионы ВКО)

от 500 000 ₸

О компании Компания занимается дистрибуцией продуктов питания и напитков на территории Восточно-Казахстанской и Абайской областей. В связи с развитием регионального направления усиливается…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Продбаза Иртыш Усть-Каменогорск ·

Бухгалтер

от 500 000 ₸

В связи с развитием компании и совершенствованием бухгалтерского учета приглашаем опытного бухгалтера для участия в проекте по анализу, настройке и совершенствованию системы бухгалтерского…

КонтрактБолее 6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Продбаза Иртыш Алматы ·

Эксперт Финансовый директор/CFO

от 500 000 ₸

О проекте Мы — дистрибьюторская компания FMCG в Казахстане, работающая с международными и локальными поставщиками. Ищем опытного эксперта уровня CFO / Finance Director для аудита финансовой…

КонтрактБолее 6 летУдалённоАлматы
Продбаза Иртыш Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель на город

от 430 000 ₸

Обязанности: Развитие и поддержание клиентской базы в категории BC Выполнение планов продаж и KPI. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Контроль ассортимента, остатков и выкладки п…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (401 111 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 401 111 ₸ до 401 111 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 401 111 ₸ и четверть больше 401 111 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 401 111 ₸ — рыночный уровень, выше 401 111 ₸ — сильная четверть, ниже 401 111 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.