Зарплаты

Зарплата в компании ПрофСанЭксперт в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана475 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя475 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль475 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль475 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль475 000 ₸
Медиана475 000 ₸
Верхний квартиль475 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 475 000 ₸ и 475 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 475 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПрофСанЭксперт Алматы ·

Водитель - дезинфектор

350 000 – 650 000 ₸

Компания «ПРОФСАНЭКСПЕРТ» — профессиональная служба дезинфекции, дезинсекции и дератизации ищет мотивированных и ответственных людей для работы водителем - дезинфектором. Можно без опыта ра…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
ПрофСанЭксперт Алматы ·

Менеджер по продажам

350 000 – 600 000 ₸

Компания: «ПРОФСАНЭКСПЕРТ» — лидер в сфере оказания санитарно‑эпидемиологических услуг и Pest‑контроля. Работаем с логистическими центрами, предприятиями общепита (HoReCa), торговыми объект…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ПрофСанЭксперт Алматы ·

Торговый представитель / региональный менеджер

300 000 – 450 000 ₸

Компания «ПРОФСАНЭКСПЕРТ» — профессиональная служба дезинфекции, дезинсекции, дератизации и обслуживания инженерных систем. Работаем с корпоративными клиентами (HoReCa, торговые сети, логис…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ПрофСанЭксперт Алматы ·

Менеджер по персоналу / HR / Специалист по кадрам / Рекрутер

350 000 – 450 000 ₸

Компания «ПРОФСАНЭКСПЕРТ» — профессиональная служба дезинфекции и обслуживания инженерных систем. Мы активно развиваемся, расширяем штат и ищем сильного HR‑специалиста, который поможет выст…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ПрофСанЭксперт Алматы ·

Оператор call-центра на входящие звонки

250 000 – 450 000 ₸

Компания «ПРОФСАНЭКСПЕРТ» — профессиональная служба дезинфекции, дезинсекции, дератизации и обслуживания инженерных систем вентиляции и кондиционирования. Обязанности: приём и обработка вхо…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ПрофСанЭксперт Алматы ·

Курьер

150 000 – 250 000 ₸

Компания «ПРОФСАНЭКСПЕРТ» — профессиональная служба дезинфекции, дезинсекции, дератизации и обслуживания инженерных систем. Нам нужен ответственный курьер для оперативной доставки документо…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (475 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (475 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 475 000 ₸ до 475 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 475 000 ₸ и четверть больше 475 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 475 000 ₸ — рыночный уровень, выше 475 000 ₸ — сильная четверть, ниже 475 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.