Зарплаты

Зарплата программиста 1С в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана578 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя471 880 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль177 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль810 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль177 500 ₸
Медиана578 000 ₸
Верхний квартиль810 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 177 500 ₸ и 810 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 810 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 357%.
  • Средняя (471 880 ₸) ниже медианы на 18% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Мухаметжанов Астана ·

Программист 1С

600 000 – 1 500 000 ₸

Группа компаний Аксиома в связи с увеличением объема работ ищет программиста 1С на полный день в г Астана. Головная компания находится в г Астана, есть так же филиал в Алматы. Должностные о…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Французский Дом BSB Алматы ·

Программист 1С

1 300 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности: Сопровождение, поддержка и развитие информационных систем на платформе 1С. Анализ бизнес-процессов компании и подготовка предложений по их автоматизации. Консультирование польз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TIME Астана ·

Программист 1С

700 000 – 1 200 000 ₸

Группа компаний Time, Аксиома в связи с увеличением объема работ ищет программиста 1С на работу тв офисе на полный день в г Астана. Обязанности: Доработка конфигураций 1С под нужды клиента…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
SilkwayTransit Астана ·

Программист 1С

до 1 000 000 ₸

Обязанности: разрабатывает архитектуру и алгоритмы решения поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания; проводит оценку трудозатрат, рисков и согласование сроков в…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Компания САЛАМАТ Костанай ·

Программист 1С

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Разработка нового и доработка существующего функционала 1С; Анализ бизнес-процессов и составление технических заданий; Настройка оборудования (сканеры, фискальные регистраторы…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Smart Innovations Усть-Каменогорск ·

Программист 1С

250 000 – 700 000 ₸

Smart Innovations занимается внедрением сервиса МойСклад, разработкой интеграций и приложений для него. Мы уже разработали решения для касс, платежей, маркетплейсов и других сервисов. Сейча…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (578 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (471 880 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 177 500 ₸ до 810 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 177 500 ₸ и четверть больше 810 333 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 578 000 ₸ — рыночный уровень, выше 810 333 ₸ — сильная четверть, ниже 177 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.