Зарплаты

Зарплата в компании Proline Logistics в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана695 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя593 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль365 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль695 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль365 000 ₸
Медиана695 714 ₸
Верхний квартиль695 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 365 000 ₸ и 695 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 695 714 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 91%.
  • Средняя (593 500 ₸) ниже медианы на 15% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Proline Logistics Астана ·

Директор департамента по ТОиР

от 1 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной технической готовности Департамента к выполнению поставленных задач; Совершенствование системы ремонта и технического обслуживания транспортных средст…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Proline Logistics Астана ·

Главный механик

до 900 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы и максимизация коэффициента технической готовности парка (карьерные самосвалы, экскаваторы и т.д.); Планирование, организация и контроль график…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Proline Logistics Астана ·

Главный маркшейдер

до 756 000 ₸

Обязанности: руководство всеми видами маркшейдерских работ; осуществление контроля за ведением горных работ; контроль проведения маркшейдерских съемок, учета движения запасов горной массы,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Proline Logistics Астана ·

Бухгалтер по налогам

до 600 000 ₸

Обязанности: ведение налогового учета; составление и сдача налоговой отчетности; составление и сдача статистической отчетности; составление и сдача отчетности в НБ РК. Требования: высшее об…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Proline Logistics Астана ·

Экономист

до 600 000 ₸

Обязанности: совершенствование системы бюджетного планирования; составление и утверждение в соответствии с бюджетным регламентом и в установленные сроки основных, операционных и вспомогател…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Proline Logistics Астана ·

Специалист по снабжению

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: своевременная проработка предварительных заявок; проверка поступающих заявок на полноту информации; консолидация потребности по группам при формировании запросов поставщиками;…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (695 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (593 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 365 000 ₸ до 695 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 365 000 ₸ и четверть больше 695 714 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 695 714 ₸ — рыночный уровень, выше 695 714 ₸ — сильная четверть, ниже 365 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.