Зарплаты

Зарплата промоутера-консультанта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя408 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль288 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль288 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 288 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 108%.
  • Средняя (408 000 ₸) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WIN WIN DISTRIBUTION Астана ·

Промоутер-консультант

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции DAUSCHER; Консультация покупателей по ассортименту; Контроль наличия товара в торговом зале, складских запасов в торговой точке; Оформлен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЭРСИДЖИ Алматы ·

Промоутер консультант

220 000 – 650 000 ₸

Привет! Мы продвигаем системы нагрева табака и ищем сейчас активных промоутеров, стремящихся к развитию в сфере продаж и приятному заработку Обязанности: Привлечение внимания к продукции у…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
Optimus kz Астана ·

Промоутер консультант

от 500 000 ₸

Мы не стоим на месте, сейчас у нас огромная задача расширение, открытие новых бутиков. Нам требуются энергичные, активные люди в нашу команду! Спорим, листая hh.kz, ты находишься в поиске и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Vald KZ Алматы ·

Промоутер-консультант

от 300 000 ₸

Обязанности: Продвижение и продажа продукции в торговой точке; Выполнение планов продаж; Демонстрация продукции покупателю; Содержание рабочего места/витрины в презентабельном виде; Монтаж/…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ТЕХНО ЭКСПОРТ КАЗАХСТАН Экибастуз ·

Промоутер-консультант

от 300 000 ₸

Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Обязанности: Продавать бытовую технику под брендом "Artel"…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Кустова Актобе ·

Промоутер-консультант

до 288 000 ₸

СРОЧНО! ТРЕБУЮТСЯ ПРОМО-КОНСУЛЬТАНТЫ 💰 Доход до 288 000 тг в месяц 💳 Выплаты 2 раза в месяц ✅ Налоги и социальные отчисления оплачивает компания Что нужно делать: • Общаться с совершеннолет…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (408 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 288 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 288 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 288 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.