Зарплаты

Зарплата в компании Proxymo в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана268 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя289 384 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль268 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль330 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль268 857 ₸
Медиана268 857 ₸
Верхний квартиль330 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 268 857 ₸ и 330 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 330 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (289 384 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Proxymo Астана ·

Менеджер Информационной Безопасности

500 000 – 600 000 ₸

Описание вакансии: Знания в области СЗИ: NGFW, IPS, NAC, VPN, WAF, Sandbox, Web&Mail Gateway, NTA, EDR, DDoS protection. В том числе практический опыт по администрированию и настройке • Выс…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Proxymo Астана ·

Бухгалтер

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета ТОО; Работа с валютными операциями; Контроль и учет первичных документов (накладные, акты, сверки с контрагентами); Составление и сдач…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Proxymo Алматы ·

Графический дизайнер

500 000 – 500 000 ₸

Мы — команда, развивающая несколько проектов в сфере HoReCa, образования и event-индустрии. Создаем современные бренды, яркие рекламные кампании и качественный визуальный контент. Сейчас ищ…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Proxymo Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 300 000 ₸

Enter Education — онлайн-платформа для подготовки школьников к ЕНТ. Мы ищем активного и коммуникабельного менеджера по продажам, который будет помогать ученикам и их родителям подобрать под…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Proxymo Алматы ·

Таргетолог (Meta Ads / TikTok Ads / Google Ads)

300 000 – 300 000 ₸

Мы — команда, которая развивает сразу несколько проектов в разных сферах: 🍽️ HoReCa (рестораны, кафе) 🎓 Образование ✈️ Авиаперелеты и travel Ищем таргетолога, который умеет запускать реклам…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Proxymo Алматы ·

Мобилограф / Контент-мейкер

300 000 – 300 000 ₸

Мобилограф / Контент-мейкер (с базовыми навыками монтажа) Кто мы? Мы — команда, которая развивает сразу несколько проектов в разных сферах: 🍽️ HoReCa (рестораны, кафе) 🎓 Образование ✈️ Авиа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (268 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (289 384 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 268 857 ₸ до 330 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 268 857 ₸ и четверть больше 330 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 268 857 ₸ — рыночный уровень, выше 330 000 ₸ — сильная четверть, ниже 268 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.