Зарплаты

Зарплата в компании Qaz Rail Automatic в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана670 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя658 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль670 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль670 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль670 000 ₸
Медиана670 000 ₸
Верхний квартиль670 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 670 000 ₸ и 670 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 670 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Qaz Rail Automatic Астана ·

Главный бухгалтер

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Руководство отделом бухгалтерии: организация работы, распределение обязанностей, контроль исполнения. Контроль отражения всех финансовых операций: активов, обязательств, капита…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Qaz Rail Automatic Астана ·

Старший специалист по закупам

500 000 – 700 000 ₸

Требования: Высшее экономическое образование; Обязанности: Заключение договоров с контрагентами; Мониторинг транспортных компаний и поставщиков; Поиск и отбор поставщиков товаров и услуг дл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Qaz Rail Automatic Астана ·

Инженер ОТК/Контролер ОТК

650 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Контроль и анализ технологической, конструкторской документации на наличие ошибок. Организация и проведение входного контроля сырья и материалов и комплектующих. Контроль за ка…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Qaz Rail Automatic Караганда ·

Заведующий складом

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей. Соблюд…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Qaz Rail Automatic Астана ·

Экономист

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: План-факт анализа и подготовки аналитических отчетов Уверенные навыки составления и анализа финансовой отчетности Ведение 1С по поставленным задачам Составление БДР, БДДС Работ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Qaz Rail Automatic Астана ·

Специалист по закупам

500 000 – 500 000 ₸

Требования: Высшее экономическое образование; Обязанности: Заключение договоров с контрагентами; Мониторинг транспортных компаний и поставщиков; Поиск и отбор поставщиков товаров и услуг дл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (670 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (658 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 670 000 ₸ до 670 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 670 000 ₸ и четверть больше 670 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 670 000 ₸ — рыночный уровень, выше 670 000 ₸ — сильная четверть, ниже 670 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.