Зарплаты

Зарплата в компании Qazaqstan jihazy в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана850 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя850 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль850 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль850 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль850 000 ₸
Медиана850 000 ₸
Верхний квартиль850 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 850 000 ₸ и 850 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 850 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Qazaqstan jihazy Алматы ·

Коммерческий директор

600 000 – 1 500 000 ₸

ТОО Qazaqstan Jihazy (Собственное производство мебели) Требуемый опыт работы: более 3 лет Полная занятость, полный день Обязанности: 1. Поиск и привлечение клиентов, расширение клиентской б…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Qazaqstan jihazy Алматы ·

Начальника производства - Главный технолог

600 000 – 1 000 000 ₸

*TOO Qazaqstan Jihazy приглашает Начальника производства - Главного технолога* Мы запускаем новую металлобазу в Алматы. Это не "латание дыр" на старом заводе. Это проект с нуля: новые площа…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Qazaqstan jihazy Алматы ·

Инженер-конструктор / Технолог металлообрабатывающего производства

600 000 – 900 000 ₸

Инженер-конструктор / Технолог металлообрабатывающего производства Алматы, Индустриальная зона ВАЖНО! ОБЯЗАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ! Если вы без опыта не тратьте ни свое, ни ваше время пожалуйста! М…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Qazaqstan jihazy Алматы ·

Проектный менеджер

450 000 – 750 000 ₸

ЗП + хорошие бонусы Обязанности: Вести несколько проектов одновременно: контролировать задачи, сроки, статусы и проектные реестры, обеспечивать своевременное движение всех процессов; Органи…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Qazaqstan jihazy Алматы ·

Распиловщик в мебельную фабрику

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: распиловка и закатка (ЛДСП, МДФ, ДВП) содержание в порядке рабочего места Требования: знание принципа действия обслуживаемых станков назначение и размеры заготовок и деталей от…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Qazaqstan jihazy Алматы ·

Упаковщик

300 000 – 350 000 ₸

Срочно нужны упаковщики в мебельную компанию!!! *Город*: Алматы *График*: 5/2. Смены: дневные *Зарплата*: от 300 000 до 350 000 ₸ на руки Выплата 2 раза в месяц, без задержек *Что нужно дел…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (850 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (850 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 850 000 ₸ до 850 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 850 000 ₸ и четверть больше 850 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 850 000 ₸ — рыночный уровень, выше 850 000 ₸ — сильная четверть, ниже 850 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.