Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании ASTER Автомобили в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя327 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль240 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль240 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 240 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (327 428 ₸) выше медианы на 31% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ASTER Автомобили Астана ·

Автомеханик

600 000 – 1 500 000 ₸

🚗 ASTER AUTO — лидер автомобильного рынка Казахстана и первый в стране автосупермаркет. Уже 16 лет мы развиваем автомобильный бизнес и объединяем его с IT-индустрией. 🌍 Сегодня Aster Auto —…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ASTER Автомобили Актобе ·

Руководитель отдела сервиса

от 600 000 ₸

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилер…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ASTER Автомобили Павлодар ·

Автомеханик

от 400 000 ₸

📍Адрес: г. Павлодар, улица Торговая 1 Привет, наш будущий коллега! Дилерский центр ASTER приглашает в команду АВТОМЕХАНИКОВ. Мы знаем, что нужно для комфортной и успешной работы в сервисе,…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ASTER Автомобили Усть-Каменогорск ·

Сервисный консультант

от 400 000 ₸

Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями. Aster успешно продает и новые автомобили, являясь офи…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ASTER Автомобили Алматы ·

Электрик (Апорт/Алтын Орда)

до 362 000 ₸

Привет, наш будущий коллега! Сейчас у нас открыта позиция Электрика Мы ищем активного, целеустремленного, желающего построить свою карьеру сотрудника! Чем тебе предстоит заниматься: 1. Прои…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ASTER Автомобили Актобе ·

Автомеханик

от 350 000 ₸

ASTER — лидер автомобильного рынка Казахстана, первый в стране авто супермаркет и крупнейший продавец автомобилей с пробегом. Мы — амбициозная, технологичная и быстрорастущая компания, объе…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (327 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 240 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 240 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 240 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.