Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании NKB Group Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана547 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя554 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль547 200 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль547 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль547 200 ₸
Медиана547 200 ₸
Верхний квартиль547 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 547 200 ₸ и 547 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 547 200 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Автоэлектрик - диагност

до 800 000 ₸

Обязанности: Проведение диагностики электрооборудования спецтехники и выявление неисправностей. Выполнение ремонта и технического обслуживания электрооборудования. Проведение работ по диагн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Астана ·

Слесарь-механик

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: — Диагностика, техническое обслуживание и ремонт спецтехники (экскаваторы, погрузчики, бульдозеры и др.) — Проведение планового ТО и внеплановых ремонтов — Выявление неисправно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Механик-гидравлист

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Диагностика неисправностей гидравлических систем и оборудования. Ремонт, техническое обслуживание и восстановление работоспособности гидрооборудования. Замена, регулировка и на…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Шымкент ·

Слесарь-механик (спецтехника)

250 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Проведение диагностики и ремонта специализированной техники. Выполнение планового технического обслуживания и профилактических работ. Замена и ремонт узлов и агрегатов спецтехн…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Слесарь-механик по предпродажной подготовке

до 500 000 ₸

Обязанности: Проведение диагностики и ремонта специализированной техники. Выполнение планового технического обслуживания и профилактических работ. Замена и ремонт узлов и агрегатов спецтехн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NKB Group Kazakhstan Алматы ·

Слесарь-механик (спецтехника)

до 500 000 ₸

Обязанности: Проведение диагностики и ремонта специализированной техники. Выполнение планового технического обслуживания и профилактических работ. Замена и ремонт узлов и агрегатов спецтехн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (547 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (554 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 547 200 ₸ до 547 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 547 200 ₸ и четверть больше 547 200 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 547 200 ₸ — рыночный уровень, выше 547 200 ₸ — сильная четверть, ниже 547 200 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.