Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в компании NLS Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя342 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NLS Kazakhstan Алматы ·

Инсталлятор

250 000 – 500 000 ₸

Мы, компания NLS Kazakhstan , единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий. Обязанности Выполнение ремонтно-восста…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Алматы ·

Техник - монтажник

200 000 – 500 000 ₸

В компанию NLS Kazakhstan в связи с расширением штата требуются сотрудники технического департамента. Обязанности: Монтаж абонентского кабеля по столбовым опорам, крышам жилых и нежилых стр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Алматы ·

Помощник сварщика

200 000 – 400 000 ₸

Добро пожаловать в нашу команду! Обязанности Подготовка деталей к сварке. Помощь сварщику при выполнении работ. Перемещение материалов и инструмента. Поддержание порядка на рабочем месте. С…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Алматы ·

Техник-электрик / Техник ОИС

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Монтаж систем видеонаблюдения. Монтаж охранно-пожарной сигнализации. Монтаж систем контроля и управления доступом (СКУД). Прокладка кабельных линий и структурированных кабельны…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NLS Kazakhstan Астана ·

Монтажник

250 000 – 300 000 ₸

Уважаемый соискатель! Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий Приглашаем в нашу…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
NLS Kazakhstan Алматы ·

Дворник (Уборщик)

150 000 – 150 000 ₸

Дворник в офис Обязанности Уборка территории ( подметание, уборка снега, листвы, вынос мусора). Мелкий ремонт (например, лавочек, урн). Условия труда График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 Офор…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (342 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.