Зарплаты

Зарплата рабочего склада без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана230 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя217 976 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль208 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль248 300 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль208 000 ₸
Медиана230 500 ₸
Верхний квартиль248 300 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 208 000 ₸ и 248 300 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 248 300 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (217 976 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИП Торговый дом Мир Сантехники Костанайская область ·

Рабочий склада

от 400 000 ₸

Рабочий склада Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: Опыт не требуется…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
филиал Товарищества с ограниченной ответственностью Текнимонт КЗ Атырауская область ·

Рабочий склада

от 300 000 ₸

Ассистент по строительным материалам Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Промвзрыв Кокшетау ·

Рабочий склада

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Осуществление погрузки, перевозки, переноса, выгрузки груза и других товарно-материальных ценностей, их сортировка, перевеска вручную и с применением простейших погрузочно-разг…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
Дудар Астана ·

Рабочий склада

270 000 – 280 000 ₸

Склад — это сердце нашей компании. Именно здесь наши обещания брендам и магазинам превращаются в реальность. Мы в «Дудар» не просто перемещаем коробки с бытовой химией и косметикой. Мы обес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Птицефабрика СЕВЕРНЫЙ БРОЙЛЕР Северо-Казахстанская область ·

Рабочий склада

от 280 000 ₸

разнорабочий склада готовой продукции Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт н…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Даркстор Алматы ·

Рабочий склада

от 274 000 ₸

Менеджер по складу Для проведения собеседования необходимо оставить отклик на сайте: https://chocofamily.kz/ Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Усло…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (230 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (217 976 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 208 000 ₸ до 248 300 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 208 000 ₸ и четверть больше 248 300 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 230 500 ₸ — рыночный уровень, выше 248 300 ₸ — сильная четверть, ниже 208 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.