Зарплаты

Зарплата рабочего склада в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана225 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя225 136 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль267 700 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 666 ₸
Медиана225 000 ₸
Верхний квартиль267 700 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 666 ₸ и 267 700 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 267 700 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Промвзрыв Кокшетау ·

Рабочий склада

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Осуществление погрузки, перевозки, переноса, выгрузки груза и других товарно-материальных ценностей, их сортировка, перевеска вручную и с применением простейших погрузочно-разг…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
ЧенГан фильтр Алматы ·

Рабочий склада

от 300 000 ₸

Обязанности: Организация приёма, хранения и отгрузка товарно-материальных ценностей; Участие в инвентаризации; Погрузка и отгрузка товаров в ручную и с помощью тележек; Упаковка товара; Раз…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Mora Алматы ·

Рабочий склада

от 295 000 ₸

Водитель-грузчик Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образова…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматы
ФЕДОРОВА ВАЛЕРИЯ НИКОЛАЕВНА Астана ·

Рабочий склада

от 285 000 ₸

Работник склада Рабочий склада Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесред…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Дудар Астана ·

Рабочий склада

270 000 – 280 000 ₸

Склад — это сердце нашей компании. Именно здесь наши обещания брендам и магазинам превращаются в реальность. Мы в «Дудар» не просто перемещаем коробки с бытовой химией и косметикой. Мы обес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн Алматы ·

Рабочий склада

от 274 000 ₸

Оператор склада ТОО «Прима Дистрибьюшн» - является одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Служба продаж поддерживает необходимый ассортимент товаров в…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (225 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (225 136 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 666 ₸ до 267 700 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 666 ₸ и четверть больше 267 700 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 225 000 ₸ — рыночный уровень, выше 267 700 ₸ — сильная четверть, ниже 200 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.