Зарплаты

Зарплата работника склада в Казахстане

Медиана — 260 000 ₸ в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 320 000 ₸; средняя — 278 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана260 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя278 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана260 000 ₸
Верхний квартиль320 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 320 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (278 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белый Ветер KZ Караганда ·

Работник склада

230 000 – 260 000 ₸

Белый Ветер – казахстанская компания, одна из крупных сетей магазинов в стране по ассортименту цифровой техники, основанная в 2000 году. В связи с увеличением объема работ, мы начинаем поис…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Юсупова Алматы ·

Работник склада

250 000 ₸

Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы Ротация товара на склад и в магазин Поддержание чистоты и порядка на складе Выкладка товара Хоз. работы Требования: -Опыт работы с большим ассорт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Аква Мастер Караганда ·

Работник склада

280 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Разгрузка, прием, сборка, отгрузка товара. Комплектация, размещение продукции на складе. Инвентаризация товара. Требования: - Ответственность , пунктуальность, порядочность, вн…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Skill Hub Караганда ·

Работник склада

320 000 ₸

Обязанности: — приём, проверка, размещение и выдача автозапчастей и материалов; — подбор и выдача запчастей по заказ-нарядам; — ведение складского учёта в программе; — контроль остатков и с…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Птушко Максим Константинович Астана ·

Работник склада

до 290 000 ₸

Заработная плата: 290 400 ₸ График работы: 5/2, с 10:00 до 22:00 Обязанности: Выгрузка, приемка и размещение поступающего товара на складе. Сборка и комплектация заказов для торгового зала…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Крепеж-ОПК Усть-Каменогорск ·

Работник склада

до 400 000 ₸

Обязанности: Прием, отгрузка товара со склада. Проведение инвентаризации Требования: Наличие характеристики с предыдущего места работы приветствуется Условия: Пятидневная рабочая неделя,гра…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (260 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (278 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 320 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 320 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 260 000 ₸ — рыночный уровень, выше 320 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.