Зарплаты

Зарплата в компании RAS Group Project в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана794 545 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя722 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль568 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль794 545 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль568 750 ₸
Медиана794 545 ₸
Верхний квартиль794 545 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 568 750 ₸ и 794 545 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 794 545 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (722 500 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RAS Group Project Астана ·

Главный специалист - Инженер ВК

900 000 – 1 300 000 ₸

Главные специалисты инженеры-проектировщики ВК *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RAS Group Project Астана ·

Главный Архитектор Проекта

1 000 000 – 1 300 000 ₸

Главный Архитектор Проекта *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RAS Group Project Шымкент ·

Главный архитектор проектов

1 100 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности: Разработка и утверждение архитектурных решений для крупных проектов. Руководство командой архитекторов. Анализ бизнес-требований и трансформация их в технические решения. Обесп…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Астана ·

Главный Специалист-Инженер СС

720 000 – 1 200 000 ₸

Главные специалисты инженеры-проектировщики СС *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RAS Group Project Астана ·

Руководитель группы архитекторов (АР)

900 000 – 1 000 000 ₸

Руководитель группы АР *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и гото…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы ОВ

900 000 – 1 000 000 ₸

Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Proj…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (794 545 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (722 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 568 750 ₸ до 794 545 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 568 750 ₸ и четверть больше 794 545 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 794 545 ₸ — рыночный уровень, выше 794 545 ₸ — сильная четверть, ниже 568 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.