Зарплаты

Зарплата разработчика программного обеспечения в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана742 051 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя693 939 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль690 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль742 051 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль690 000 ₸
Медиана742 051 ₸
Верхний квартиль742 051 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 690 000 ₸ и 742 051 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 742 051 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя (693 939 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Разработчик программного обеспечения

от 1 310 000 ₸

Fullstack Developer АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 100 лет Разработчик…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Народный Банк Казахстана Алматы ·

Разработчик программного обеспечения

от 1 310 000 ₸

Middle Developer АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 100 лет Разработчик пр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Центральный депозитарий ценных бумаг Алматы ·

Разработчик программного обеспечения

от 1 300 000 ₸

Тимлид ОРИС Центральный депозитарий (KCSD) является ключевой инфраструктурной организацией казахстанского финансового рынка в сфере посттрейдинговых услуг и оказывает услуги более 25 лет. Н…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Grand Soft Energy Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 942 000 ₸

Grand Soft Energy (GSE) — разработчик передовых ИТ-решений для энергетической отрасли. Мы создаём интегрированную платформу автоматизации бизнес-процессов планирования и учёта энергетически…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество ForteBank Астана ·

Разработчик программного обеспечения

от 942 000 ₸

Ведущий банкир Группа аналитики CRM Направление CRM АО «ForteBank» – один из крупнейших и устойчиво развивающихся банков Республики Казахстан, предоставляющий полный спектр банковских услуг…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Филиал Товарищества с ограниченной ответственностью іQ-SOLUTIONS в городе Алматы Алматы ·

Разработчик программного обеспечения

от 900 000 ₸

Специалист ABAP Разработчик программного обеспечения Тип занятости: дистанционная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 л…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (742 051 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (693 939 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 690 000 ₸ до 742 051 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 690 000 ₸ и четверть больше 742 051 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 742 051 ₸ — рыночный уровень, выше 742 051 ₸ — сильная четверть, ниже 690 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.