Зарплаты

Зарплата в компании RED PANDA в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана523 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя523 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль523 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль523 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль523 750 ₸
Медиана523 750 ₸
Верхний квартиль523 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 523 750 ₸ и 523 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 523 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RED PANDA Астана ·

Руководитель отдела продаж

800 000 – 1 200 000 ₸

Здравствуйте! Меня зовут Фёдоров Андрей Владимирович. Я основатель компании печатное агентство "RED PANDA". Наша компания была основана в 2017 г. Каждый год наша компания растёт как вверх (…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RED PANDA Астана ·

Менеджер по продажам / менеджер по работе с клиентами

250 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте! Меня зовут Фёдоров Андрей Владимирович. Я основатель компании печатное агентство "RED PANDA". Каждый год наша компания растёт как вверх (в среднем рост продаж за год составляе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
RED PANDA Астана ·

Менеджер по продажам/Специалист по корпоративным продажам

250 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте! Меня зовут Фёдоров Андрей Владимирович. Я основатель компании печатное агентство "RED PANDA". Каждый год наша компания растёт как вверх (в среднем рост продаж за год составляе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
RED PANDA Астана ·

Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

250 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте! Меня зовут Фёдоров Андрей Владимирович. Я основатель компании печатное агентство "RED PANDA". Каждый год наша компания растёт как вверх (в среднем рост продаж за год составляе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
RED PANDA Астана ·

Печатник в полиграфию / печатник на цифровое оборудование

250 000 – 500 000 ₸

Здравствуйте! Меня зовут Фёдоров Андрей Владимирович. Я основатель компании печатное агентство "RED PANDA". Каждый год наша компания растёт как вверх (в среднем рост продаж за год составляе…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
RED PANDA Астана ·

Офис-менеджер

350 000 – 350 000 ₸

Здравствуйте! Меня зовут Фёдоров Андрей Владимирович. Я основатель компании печатное агентство "RED PANDA". Каждый год наша компания растёт как вверх (в среднем рост продаж за год составляе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (523 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (523 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 523 750 ₸ до 523 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 523 750 ₸ и четверть больше 523 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 523 750 ₸ — рыночный уровень, выше 523 750 ₸ — сильная четверть, ниже 523 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.