Зарплаты

Зарплата рекрутера без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана284 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя262 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль71 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль71 000 ₸
Медиана284 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 71 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 323%.
  • Средняя (262 090 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
VK-Рекрутинг Астана ·

Рекрутер

500 000 – 800 000 ₸

HR-менеджер / рекрутер в VK-Рекрутинг 🚀 VK-Рекрутинг — компания с 5-летним опытом в подборе сотрудников для разных сфер бизнеса. Мы растём и ищем амбициозного специалиста, который хочет не…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Magnum E-commerce Kazakhstan Алматы ·

Рекрутер

200 000 – 400 000 ₸

Рекрутер / Специалист по подбору персонала — MagnumGO MagnumGO приглашает в команду Рекрутера Ищем активного специалиста, который умеет работать в динамичном темпе, выстраивать коммуникацию…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Коллекторское агентство Kaz Collect Алматы ·

Рекрутер

250 000 – 300 000 ₸

🔥 Ищем рекрутера-энергетика в команду! Ты быстрый, коммуникабельный и хочешь расти в HR? Тогда это твоя вакансия! Мы — динамичное агентство, и нам нужен рекрутер с огоньком, который закроет…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ЦАН Темиртау ·

Рекрутер

150 000 – 300 000 ₸

Мы строим отдел рекрутинга с нуля — и ищем людей, которые хотят стать частью этого фундамента. Рекрутинг — это не просто звонки и вакансии. Это люди, которые формируют будущее компании. Име…

СтажировкаБез опытаВ офисеТемиртау
KOZ AI Алматы ·

Рекрутер

от 270 000 ₸

Ищем заряженного рекрутера! (KOZ AI, Алматы) Всем привет! У нас есть IT-продукты, которые уже покупают. Не хватает людей, которые будут их продавать. Ваша задача — собрать и разогнать отдел…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Алматы ·

Рекрутер

от 250 000 ₸

В нашу команду ищем самостоятельного Рекрутера, который умеет не просто размещать вакансии, а находить и привлекать действительно подходящих кандидатов. Если вы умеете быстро закрывать вака…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (284 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (262 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 71 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 71 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 284 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 71 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.