Зарплаты

Зарплата ресепшиониста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана238 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя220 696 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль170 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль303 727 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль170 000 ₸
Медиана238 333 ₸
Верхний квартиль303 727 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 170 000 ₸ и 303 727 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 303 727 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 79%.
  • Средняя (220 696 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Kurmanali Алматы ·

Ресепшионист

250 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: — Встреча и сопровождение пациентов, запись на приём, работа с CRM и кассой. — Приём звонков и сообщений, координация пациентов и врачей. Требования: Свободное владение казахск…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
InterContinental Almaty Алматы ·

Ресепшионист

322 000 – 337 000 ₸

Обязанности: встреча и приветствие гостей; вселение и выселение гостей; профессиональное консультирование гостей по услугам, предоставляемым отелем; оперативное реагирование на запросы гост…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
QAZHOTEL Астана ·

Ресепшионист

250 000 – 330 000 ₸

Уважаемый Соискатель! Добро пожаловать в команду Апарт-отель Aisha bibi – место, где каждый сотрудник ценен! «Мы создаем не только комфорт для гостей, но и уютную атмосферу для сотрудников.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
DOWNTOWN MANAGEMENT Астана ·

Ресепшионист

от 300 000 ₸

Обязанности: Правильно координировать в Бизнес Центре гостей и арендаторов Соблюдать правила за пропускным режимом Следить за чистотой входной зоны Принимать заявки арендаторов и правильно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Service Management Group Актау ·

Ресепшионист

от 300 000 ₸

Пожалуйста читайте внимательно! На базу отдыха Кендирли (60 км) от Жанаозена мы ищем доброжелательного, ответственного и организованного ресепшиониста, который станет первым человеком, с ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау
Resident Group Алматы ·

Ресепшионист

297 000 – 297 000 ₸

Желательно с опытом! Обязанности: Встреча, размещение и регистрация гостей. Работа с системой бронирования номеров, с web кассой, терминалом для банковских карт. Консультирование гостей по…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (238 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (220 696 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 170 000 ₸ до 303 727 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 170 000 ₸ и четверть больше 303 727 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 238 333 ₸ — рыночный уровень, выше 303 727 ₸ — сильная четверть, ниже 170 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.