Зарплаты

Зарплата в компании Ресурс Плюс KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана479 444 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя464 736 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль479 444 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль479 444 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль479 444 ₸
Медиана479 444 ₸
Верхний квартиль479 444 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 479 444 ₸ и 479 444 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 479 444 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ресурс Плюс KZ Алматы ·

Старший системный администратор

700 000 – 900 000 ₸

Мы ждем Специалиста, который способен не только поддерживать стабильную работу корпоративной IT-инфраструктуры, но и развивать её, выстраивать процессы, повышать уровень автоматизации и орг…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ресурс Плюс KZ Алматы ·

Руководитель проекта

400 000 – 800 000 ₸

Руководитель проекта по направления Eazy Go О компании: Eazy Go — сервис аренды электровелосипедов для курьеров. Работаем в трех городах: Алматы, Астана, Шымкент. В каждом городе действует…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ресурс Плюс KZ Алматы ·

Руководитель отделений

500 000 – 700 000 ₸

Мы ищем Руководителя сети отделений, который станет связующим звеном между офисом и командами front office. Чем предстоит заниматься: Координировать работу сотрудников front office в отделе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ресурс Плюс KZ Алматы ·

Корпоративный юрист

от 600 000 ₸

Мы являемся официальным партнёром сервиса Яндекс Такси в Казахстане. Компания успешно работает на рынке 10 лет. Мы представлены в 20 городах Казахстана. В структуре компании развивается бол…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ресурс Плюс KZ Алматы ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

500 000 – 600 000 ₸

Мы стабильная компания, с амбициозными целями и планами. Ориентированы на результат, принимаем быстрые, смелые решения. Даём возможность перспективны сотрудникам внедрять свои идеи для разв…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ресурс Плюс KZ Алматы ·

IT-рекрутер

400 000 – 600 000 ₸

Мы ищем IT Рекрутера, который поможет находить и привлекать сильных специалистов для нашей команды. Если вам интересен рынок IT, вы умеете выстраивать коммуникацию с кандидатами и хотите ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (479 444 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (464 736 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 479 444 ₸ до 479 444 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 479 444 ₸ и четверть больше 479 444 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 479 444 ₸ — рыночный уровень, выше 479 444 ₸ — сильная четверть, ниже 479 444 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.