Зарплаты

Зарплата в компании RGB GROUP в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана383 181 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 181 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль383 181 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль383 181 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль383 181 ₸
Медиана383 181 ₸
Верхний квартиль383 181 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 383 181 ₸ и 383 181 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 383 181 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RGB GROUP Караганда ·

Прораб

от 600 000 ₸

Обязанности: ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Организация и контроль выполнения строительных и монтажных работ на объекте ФУНКЦИИ: Обеспечение выполнения качества и плана строительно-монтажных работ на учас…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
RGB GROUP Караганда ·

Мастер строительного участка

500 000 – 500 000 ₸

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Организация и контроль выполнения строительных и монтажных работ на объектах. ФУНКЦИИ: Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объекте многоквартирн…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
RGB GROUP Караганда ·

Заведующий складом

от 450 000 ₸

Обязанности: Организация работы на 3 площадках по: приемке строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования; разгрузке и доставке грузов на места хранения с учетом рационального…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
RGB GROUP Караганда ·

Инженер по промышленной безопасности, ОТ и ТБ

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Контроль соблюдения требований безопасности и охраны труда на объектах компании. Проведение вводных и периодических инструктажей по охране труда. Организация обучения и проверк…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
RGB GROUP Караганда ·

Подсобный рабочий

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Перемещение вручную и на тележках, складирование, загрузка и разгрузка строительных материалов, которые не требуют обязательного бережного отношения. К ним относятся рулонные м…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
RGB GROUP Караганда ·

Бухгалтер

от 400 000 ₸

Бухгалтер по реализации Обязанности: Выписка накладных (выписка ЭСФ). Печать чеков Оприходование возвратов от покупателей Акты сверок с покупателями Участие в инвентаризации. Контролировать…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (383 181 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 181 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 383 181 ₸ до 383 181 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 383 181 ₸ и четверть больше 383 181 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 383 181 ₸ — рыночный уровень, выше 383 181 ₸ — сильная четверть, ниже 383 181 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.