Зарплаты

Зарплата в компании РГП Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Алматинской области в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана327 923 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя338 416 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль327 923 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль327 923 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль327 923 ₸
Медиана327 923 ₸
Верхний квартиль327 923 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 327 923 ₸ и 327 923 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 327 923 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РГП Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Алматинской области Шелек ·

Руководитель отдела медико-социальной экспертизы №3 (№13-1)

от 380 391 ₸

Обязанности: Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сферах, соответствующих специализации конкретной должности данной категории Стратегия «Казахста…

Полный деньБез опытаВ офисеШелек
РГП Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Алматинской области Алматы ·

Главный специалист отдела пенсионного и социального обеспечения №2 (ОПИСО-6)

от 327 923 ₸

Обязанности: Своевременное и полное осуществление назначения либо отказ в назначении выплат: государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат, государственных социальных пособи…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
РГП Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Алматинской области Каскелен ·

Главный специалист отдела методологии и контроля медико-социальной экспертизы (№10-2)

от 327 923 ₸

Обязанности: Осуществление контроля за установлением группы инвалидности, ее причин, сроков, времени наступления инвалидности, степени утраты трудоспособности, категории «ребенок - инвалид»…

Полный деньБез опытаВ офисеКаскелен
РГП Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Алматинской области Алматы ·

Главный специалист отдела медико-социальной экспертизы №2 (ОМСЭ №-5)

от 327 923 ₸

Обязанности: Проведение освидетельствования больных и инвалидов для установления групп инвалидности, ее причин, сроков и времени наступления инвалидности, степени утраты трудоспособности, к…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
РГП Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК по Алматинской области Алматы ·

Главный специалист отдела медико-социальной экспертизы №4 (№14-2)

от 327 923 ₸

Обязанности: Проведение освидетельствования больных и инвалидов для установления групп инвалидности, ее причин, сроков и времени наступления инвалидности, степени утраты трудоспособности, к…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (327 923 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (338 416 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 327 923 ₸ до 327 923 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 327 923 ₸ и четверть больше 327 923 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 327 923 ₸ — рыночный уровень, выше 327 923 ₸ — сильная четверть, ниже 327 923 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.