Зарплаты

Зарплата в компании РГП Дирекция административных зданий в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана390 040 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя390 040 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль390 040 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль390 040 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль390 040 ₸
Медиана390 040 ₸
Верхний квартиль390 040 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 390 040 ₸ и 390 040 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 390 040 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РГП Дирекция административных зданий Астана ·

Главный специалист в отдел антикоррупционного комплаенса

от 447 600 ₸

Обязанности: Проверка новых договоров и проектов на риски коррупции. Обучение сотрудников правилам поведения и законам. Сбор жалоб и проведение внутренних расследований. Анализ рисков: пров…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
РГП Дирекция административных зданий Астана ·

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

от 446 000 ₸

Обязанности: Руководство коллективом и контроль работы подразделения. Организация системы охраны труда и профилактика травматизма. Планирование мероприятий по гражданской обороне и защите о…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
РГП Дирекция административных зданий Астана ·

Ведущий специалист в юридический отдел

от 402 600 ₸

Обязанности: Ведение и составление документов; Контроль соблюдения законодательных актов; Заключение договоров и контрактов; Обслуживание физических и юридических лиц; Рассмотрение жалоб и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РГП Дирекция административных зданий Астана ·

Ведущий специалист в отдел управления персоналом

от 366 000 ₸

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Оформление: прием, перевод, расторжение/прекращение ТД Формирование личных дел, составление трудовых договоров и доп.соглашений Заполнение тр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РГП Дирекция административных зданий Астана ·

Грузчик

от 288 000 ₸

Обязанности: осуществляет погрузку, выгрузку, сортировку, перенос грузов вручную и с применением погрузочно-разгрузочных приспособлений правильно перевозит (переносит), размещает груз на тр…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (390 040 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (390 040 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 390 040 ₸ до 390 040 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 390 040 ₸ и четверть больше 390 040 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 390 040 ₸ — рыночный уровень, выше 390 040 ₸ — сильная четверть, ниже 390 040 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.