Зарплаты

Зарплата в компании РГП на ПХВ Национальный центр качества дорожных активов Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта Республики Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана512 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя485 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль505 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль512 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль505 000 ₸
Медиана512 000 ₸
Верхний квартиль512 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 505 000 ₸ и 512 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 512 000 ₸.
  • Средняя (485 800 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РГП на ПХВ Национальный центр качества дорожных активов Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта Республики Казахстан Усть-Каменогорск ·

Инженер отдела государственного учета

до 550 000 ₸

Филиал по ВКО Обязанности: обеспечение заключения и надлежащего исполнения договоров с уполномоченным государственным органом по автомобильным дорогам; взаимодействие по паспортизации автом…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
РГП на ПХВ Национальный центр качества дорожных активов Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта Республики Казахстан Туркестан ·

Инженер 2 категории

до 512 000 ₸

Обязанности: Выезд в плановые и внеплановые инспекционные командировки по поручению начальника отдела; Подготовка отчётов, справок, аналитических материалов и презентации по итогам проверок…

Полный день1–3 годаВ офисеТуркестан
РГП на ПХВ Национальный центр качества дорожных активов Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта Республики Казахстан Семей ·

Инженер 2 категории отдела качества и государственного учета

до 512 000 ₸

ПРОСИМ ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С ТРЕБОВАНИЯМИ! Обязанности: контроль соответствия процесса производства работ требованиям проекта и нормативно – техническим документам в области автомобиль…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
РГП на ПХВ Национальный центр качества дорожных активов Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта Республики Казахстан Астана ·

Эксперт в Производственно-технической отдел

505 000 – 505 000 ₸

Обязанности: Осуществление деятельности в соответствии с нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, применимыми к деятельности, а также внутренними нормативными документами Предприят…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РГП на ПХВ Национальный центр качества дорожных активов Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта Республики Казахстан Алматы ·

Специалист по общим вопросам с выполнением функций кадрового делопроизводства

350 000 – 350 000 ₸

ВРЕМЕННАЯ ВАКАНСИЯ, НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА!!! ведение кадрового делопроизводства; Работа с первичными документами необходимые для отчетности. Оперативное исполнение поруче…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (512 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (485 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 505 000 ₸ до 512 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 505 000 ₸ и четверть больше 512 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 512 000 ₸ — рыночный уровень, выше 512 000 ₸ — сильная четверть, ниже 505 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.