Зарплаты

Зарплата в компании Рика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана233 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя223 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль233 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана233 000 ₸
Верхний квартиль233 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 233 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 233 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 17%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рика Астана ·

Курьер-водитель на автомобиле компании

300 000 – 350 000 ₸

Экспресс почта "Рика" на рынке услуг 28лет! Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Рика Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

250 000 – 300 000 ₸

🚀 Экспресс-почта «Рика» — с нами надёжно уже 28лет! Мы — стабильная и растущая компания на рынке логистических услуг, с широкой сетью партнёров и филиалов в 10 городах Казахстана. Каждый де…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Рика Астана ·

Менеджер колл-центра

250 000 – 280 000 ₸

Экспресс почта "Рика" на рынке услуг 28 лет! Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Рика Астана ·

Пеший курьер (почта)

180 000 – 205 000 ₸

Экспресс почта "Рика" на рынке услуг 28 лет! Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Рика Костанай ·

Курьер-водитель с личным автомобилем

до 200 000 ₸

Экспресс почта "Рика" на рынке услуг 28лет! Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Рика Астана ·

Оператор ввода данных

150 000 – 180 000 ₸

Экспресс почта "Рика" на рынке услуг 28лет! Занимаемся доставкой почты и посылок. Начни свою карьеру в Рика! Условия: В Транспортную компанию Рика требуется Оператор ввода данных. Дружный к…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (233 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (223 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 233 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 233 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 233 000 ₸ — рыночный уровень, выше 233 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.