Зарплаты

Зарплата в компании Rogers Pharma в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя495 454 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль483 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль483 333 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 483 333 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Rogers Pharma Алматы ·

Менеджер по работе с онкологическими препаратами

от 600 000 ₸

Международная фармацевтическая компания ТОО "Rogers Pharma", являющаяся представителем крупных фармацевтических заводов: ведущих экспортоориентированных производителей Индии, поставляющие с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Rogers Pharma Караганда ·

КАМ/Кey Аccount Мanager по работе с госпитальными препаратами по г. Караганда

от 550 000 ₸

Международная фармацевтическая компания ТОО "Rogers Pharma", эксклюзивные контракты с заводами Acme Generics Private Limited, Aurobindo Pharma Limited, Индия, BDR Pharmaceuticals Internatio…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Rogers Pharma Шымкент ·

КАМ / Key Account Manager по госпитальным препаратам (Шымкент)

от 500 000 ₸

Обязанности: Планирование и выполнение маркетинговых мероприятий в регионе. Исполнение плана визитов соответственно таргетингу. Планирование. Использование CRM системы и заполнение данных в…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Rogers Pharma Алматы ·

Кey Account Manager по медицинским изделиям в компанию ТОО "Rogers pharma"

от 500 000 ₸

Обязанности: Ежедневные визиты, продажи гемостатических губок, стат. сенcоров, тестов Выполнение плана продаж Маркетинговые мероприятия выполнение (презентации, конференции, встречи с ключе…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Rogers Pharma Актобе ·

Менеджер по госпитальным препаратам (реанимация, хирурги, онкология)/КАМ, Актобе

от 500 000 ₸

Обязанности: Планирование и выполнение маркетинговых мероприятий в регионе. Исполнение плана визитов соответственно таргетингу. Планирование. Использование CRM системы и заполнение данных в…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Rogers Pharma Шымкент ·

КАМ / Key Account Manager по хроническим препаратам (Шымкент)

от 500 000 ₸

Обязанности: Планирование и выполнение маркетинговых мероприятий в регионе. Исполнение плана визитов соответственно таргетингу. Планирование. Использование CRM системы и заполнение данных в…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (495 454 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 483 333 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 483 333 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 483 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.