Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 4 041 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана303 745 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя274 197 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль266 769 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль306 053 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль266 769 ₸
Медиана303 745 ₸
Верхний квартиль306 053 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 266 769 ₸ и 306 053 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 306 053 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 15%.
  • Средняя (274 197 ₸) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 4 041 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Quantum Tech Solutions Алматы ·

Администратор в мебельный магазин

до 3 000 000 ₸

В мебельный магазин требуется администратор на полный рабочий день. Обязанности: Встреча и консультирование клиентов в магазине; Контроль порядка и работы торгового зала; Приём входящих обр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Ахметова Б.М. Алматы ·

Директор по продажам - Premium Fashion Retail (7 магазинов)

1 000 000 – 2 500 000 ₸

Директор по продажам сети премиальных бутиков Алматы | Полная занятость Кто мы Мы — одна из сильнейших сетей премиального fashion-ритейла Казахстана. 7 бутиков в Алматы и Астане, ведущие ми…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
DIAMOND TRADING GROUP Алматы ·

Продавец-консультант украшений

350 000 – 2 000 000 ₸

Уважаемый соискатель, мы ценим Ваше время и внимание, которое Вы уделили нашей вакансии. Немного о нас: «ЭПЛ. Даймонд», компания в которой тысячи сотрудников в разных странах Мира помогают…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ахметова Б.М. Алматы ·

Директор по маркетингу (Fashion Retail)

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Директор по маркетингу (Fashion Retail) Доход: от 1 000 000 ₸ + KPI 📍 Алматы | офис в центре города 🕐 Полная занятость | график 5/2 О компании Мы — одна из самых быстрорастущих компаний Каз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Коммерческий директор (Fashion Retail / Premium)

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Город: Алматы Опыт работы: от 3–5 лет в коммерческом управлении ритейлом премиум сегмент В сеть магазинов в сегменте Premium Fashion Retail (одежда, обувь, аксессуары). В связи с расширение…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Торгсервис КЗ-1 Астана ·

Директор по развитию по городу Астана (магазин низких цен "СВЕТОФОР")

380 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Суть работы- поиск помещения для размещения магазина низких цен "СВЕТОФРО" в г. Астана. Вся работа направлена на поиск, подготовку и открытие магазина. По факту открытия магази…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (303 745 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (274 197 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 266 769 ₸ до 306 053 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 266 769 ₸ и четверть больше 306 053 ₸.

Откуда данные?

Из 4 041 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 303 745 ₸ — рыночный уровень, выше 306 053 ₸ — сильная четверть, ниже 266 769 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.