Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в Казахстане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 1 995 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 350 000 ₸; средняя — 297 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя297 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (297 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 995 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAJORICA KZ Актау ·

Продавец-консультант ювелирных изделий ( г.Актау в ТЦ "Saya Park" )

120 000 – 400 000 ₸

Компания ТОВ "MAJORICA KZ" в поиске продавцов на торговую точку Мы ищем активных, амбициозных людей, которые хотят не просто работать, а зарабатывать достойно, развиваться и приносить красо…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктау
Откликнуться на hh.kz
Ив Роше Казахстан Алматы ·

Продавец-консультант в Мегу на Розыбакиева

240 000 – 300 000 ₸

Yves Rocher — французский бренд растительной косметики — приглашает в свою команду активного и целеустремлённого продавца-консультанта! Мы ищем энергичного, коммуникабельного сотрудника, ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Даньяров Е.Д. Астана ·

Продавец в магазин женской одежды LICHI (ТРЦ ХАН ШАТЫР)

275 000 – 390 000 ₸

Lichi - европейская марка женской, дизайнерской одежды. Начиная с 2012 года, наша компания непрерывно развивает производство, розничную сеть и интернет-магазин. За это время мы создали рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ИТЕНОВА Кокшетау ·

Кассир

до 120 000 ₸

Обязанности Обслуживание покупателей на кассе Прием и выдача денежных средств Ведение кассовой документации Поддержание порядка на рабочем месте Соблюдение стандартов обслуживания клиентов…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКокшетау
Откликнуться на hh.kz
Ермекбаев Астана ·

Кассир в компьютерный клуб

120 000 – 160 000 ₸

Обязанности: Приём оплаты и работа с кассой. Продажа тарифов, продление времени, продажа товаров. Учёт выручки и сдача отчёта в конце смены. Принятие брони мест и консультация клиентов. Под…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Scorpy Алматы ·

Кассирша/кассир в компьютерный клуб

150 000 – 250 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и важную роль кассира, где вы станете ключевым звеном в обслуживании клиентов и обеспечении точности расчетов, Обязанности Обработка денежных средств и проведение р…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (297 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 995 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.