Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании FAMILY STORE в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана396 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя387 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль396 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль396 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль396 250 ₸
Медиана396 250 ₸
Верхний квартиль396 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 396 250 ₸ и 396 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 396 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FAMILY STORE Алматы ·

Менеджер по продажам (продавец)

220 000 – 500 000 ₸

Обязанности: консультации , обслуживание покупателей и продажа товаров составление онлайн накладной подготовка коммерческого предложения знание условий доставки и сборки товаров сбор отзыво…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
FAMILY STORE Алматы ·

Старший кассир/ Администратор магазина

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу касс торгового зала. Осуществлять контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей. Осуществлять контр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
FAMILY STORE Алматы ·

Сотрудник СБ/Охрана в магазин

320 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Предотвращение краж, хищений и иных противоправных действий на территории магазина. Обеспечение порядка и безопасности в торговом зале. Наблюдение за покупателями и персоналом…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
FAMILY STORE Алматы ·

Сотрудник служба безопасности / Охрана в магазин

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение защиты объектов организации от краж и хищения Контроль порядка и безопасности в торговом зале Сбор и фиксация материалов по выявленным нарушениям Координация работ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
FAMILY STORE Алматы ·

Кассир

280 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Осуществление денежных операций; Прием и выдача денег клиенту; Определение подлинности купюр; Работа с банковскими картами; Учет и контроль денежной наличности; Требования: Зна…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
FAMILY STORE Алматы ·

Продавец дегустатор в магазин

170 000 – 350 000 ₸

Обязанности: совмещать презентацию (предлагать попробовать продукт нашего магазина) познакомить покупателя с товарами нашего магазина (чай виды, сорт и тгд) заинтересовать его вкусовыми кач…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (396 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (387 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 396 250 ₸ до 396 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 396 250 ₸ и четверть больше 396 250 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 396 250 ₸ — рыночный уровень, выше 396 250 ₸ — сильная четверть, ниже 396 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.