Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании Get Target Agency в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль365 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль365 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 365 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 365 250 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (322 833 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Get Target Agency Актобе ·

Эксперт премиального продукта

240 000 – 400 000 ₸

Международная табачная компания, являющаяся одним из лидеров в своей отрасли, приглашает в команду амбициозного и коммуникабельного специалиста, готового развиваться в сфере продаж и работа…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Get Target Agency Алматы ·

Продавец-консультант в ТРЦ (Табачная компания)

241 000 – 387 000 ₸

Мы ищем энергичного и мотивированного продавца-консультанта, готового стать лицом нашего бренда и обеспечивать высокий уровень сервиса для наших клиентов. Что предстоит делать: • Презентова…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Get Target Agency Экибастуз ·

Продавец-консультант ( Международная табачная компания)

178 000 – 300 000 ₸

В международную табачную компанию, ищем энергичного и мотивированного продавца-консультанта, готового стать лицом нашего бренда и обеспечивать высокий уровень сервиса для наших клиентов. Чт…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Get Target Agency Астана ·

Промоутер-консультант в Табачную компанию

140 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Консультирование потребителей на торговых точках по продукции компании Внесение в СРМ систему и регистрация потребителей Требования: Ответственные и энергичные люди, которые хо…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАстана
Get Target Agency Усть-Каменогорск ·

Продавец-консультант (Табачная компания)

178 000 – 300 000 ₸

В международную табачную компанию, ищем энергичного и мотивированного продавца-консультанта, готового стать лицом нашего бренда и обеспечивать высокий уровень сервиса для наших клиентов. Чт…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Get Target Agency Шымкент ·

Мобильный консультант (в табачную компанию)

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Консультирование потребителей на торговых точках по продукции компании Внесение в СРМ систему и регистрация потребителей Стремление к превышению плановых показателей продаж. Хо…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 365 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 365 250 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 365 250 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.