Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании KEY ONE в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана274 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя269 047 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль268 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль274 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль268 000 ₸
Медиана274 000 ₸
Верхний квартиль274 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 268 000 ₸ и 274 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 274 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KEY ONE Алматы ·

Директор в продуктовый магазин

320 000 – 420 000 ₸

Мы – динамично развивающаяся сеть мини маркетов, на рынке представлены с 2018 года в городах Алматы и Астаны. На данный момент у нас 95 магазинов и огромные планы на развитие и расширение н…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KEY ONE Алматы ·

Администратор в продуктовый магазин

270 000 – 350 000 ₸

Мы – динамично развивающаяся сеть минимаркетов, на рынке представлены с 2018 года в городах Алматы и Астаны. На данный момент у нас более 100+ магазинов и огромные планы на развитие и расши…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KEY ONE Алматы ·

Старший кассир в мини-маркет

270 000 – 320 000 ₸

Наша сеть на рынке представлена с 2018 года в городах Алматы и Астаны. На данный момент у нас 100 магазинов и огромные планы на развитие и расширение нашей сети Мы ищем в команду старшего к…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
KEY ONE Алматы ·

Администратор-кассир в продуктовый магазин

270 000 – 300 000 ₸

Мы – динамично развивающаяся сеть минимаркетов, на рынке представлены с 2018 года в городах Алматы и Астаны. На данный момент у нас более 100+ магазинов и огромные планы на развитие и расши…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KEY ONE Астана ·

Администратор магазина

250 000 – 300 000 ₸

FOOD Retail PRO - это формат сетевых магазинов. На данный момент наш магазин насчитывает около 100 магазинов по всей сети. Сейчас мы в поисках активных и опытных администраторов магазина, с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
KEY ONE Астана ·

Кассир-продавец в сеть мини-маркетов на подработку

140 000 – 300 000 ₸

Наша сеть на рынке представлена с 2018 года в городах Алматы и Астаны. На данный момент у нас 100 магазинов и огромные планы на развитие и расширение нашей сети. В нашу дружную команду треб…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (274 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (269 047 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 268 000 ₸ до 274 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 268 000 ₸ и четверть больше 274 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 274 000 ₸ — рыночный уровень, выше 274 000 ₸ — сильная четверть, ниже 268 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.