Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании MAGNUM в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана202 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя226 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль202 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль262 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль202 400 ₸
Медиана202 400 ₸
Верхний квартиль262 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 202 400 ₸ и 262 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 262 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (226 500 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAGNUM Алматы ·

Управляющий торговым центром

до 300 000 ₸

В нашей команде Вам предстоит: Руководство административной, хозяйственной и коммерческой деятельностью торгового центра; Поиск потенциальных арендаторов / поставщиков услуг, проведение пре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
MAGNUM Астана ·

Старший кассир, Астана

263 000 – 275 000 ₸

Старший кассир | Код 200000133, Астана В нашей команде вам предстоит: Обеспечивать готовность кассы к обслуживанию покупателей Контролировать соблюдение кассовой дисциплины Контролировать с…

Полный день1–3 годаАстана
MAGNUM Алматы ·

Кассир в минимаркет Магнум

200 000 – 225 000 ₸

Добро пожаловать в команду минимаркета Магнум! Обязанности Обслуживание покупателей на кассе Прием и проверка денежных средств Поддержание порядка на рабочем месте Ведение отчетности по кас…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
MAGNUM Караганда ·

Старший кассир | Код 200000133

до 220 000 ₸

Условия Основное место В нашей команде вам предстоит: Обеспечивать готовность кассы к обслуживанию покупателей; Контролировать соблюдение кассовой дисциплины; Контролировать соблюдение рабо…

Полный день1–3 годаКараганда
MAGNUM Караганда ·

Продавец - кассир СП, Караганда

до 203 500 ₸

Продавец - кассир СП | Код 520000380, Караганда Условия Основное место График работы 3/3 день В нашей команде вам предстоит: Обслуживать покупателей; Своевременно выкладывать товар и поддер…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
MAGNUM Караганда ·

Ночной Продавец, Караганда

до 198 000 ₸

Продавец ночной | Код 520000415, Караганда В нашей команде вам предстоит: Своевременно выкладывать товар и поддерживать наполненности полок; Контролировать наличие корректных ценников; Пров…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (202 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (226 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 202 400 ₸ до 262 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 202 400 ₸ и четверть больше 262 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 202 400 ₸ — рыночный уровень, выше 262 500 ₸ — сильная четверть, ниже 202 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.