Зарплаты

Зарплата в розничной торговле в компании SMAN (Bayman Group Qazaqstan) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана490 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя455 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль490 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 000 ₸
Медиана490 000 ₸
Верхний квартиль490 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 000 ₸ и 490 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 490 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 32%.
  • Средняя (455 000 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Старший-продавец в магазин SMAN - Dostyk Plaza

350 000 – 700 000 ₸

Міндеттері: Қазақ тілін білу (міндетті түрде) Сауда залында келушілерге сауатты, сыпайы қызмет көрсету. Өнімге қатысты кез келген мәселелер бойынша сауатты кеңес беру. Тауарды сатуға алдын…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Продавец-консультант в магазины SMAN

350 000 – 700 000 ₸

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ: Приветствуем откликиваться БЫВШИХ ОФИЦИАНТОВ и ОФИЦИАНТОВ СО СТАЖЕМ! Если вы работали официантом — вы ИДЕАЛЬНЫЙ кандидат для нас! ОБЯЗАННОСТИ: • Знание казахского я…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Продавец-консультант (MEGA PARK)

250 000 – 450 000 ₸

Обязанности: С опытом продаж в ритейле Знание казахского языка (обязательно) Ну и много других плюсов! Скидка 50% на продукцию SMAN после года работы Страхование 100 000 тг после года работ…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Астана ·

Старший менеджер (продавец консультант - МEGA SILK WAY)

300 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Знание казахского языка (обязательно) Компетентное вежливое обслуживание посетителей в торговом зале Предоставление грамотных консультаций по любым вопросам касающимся продукци…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Продавец в АПОРТ МОЛЛ (Ташкентский тракт)

250 000 – 400 000 ₸

Мы уже более 7 лет работаем в сфере продаж обуви. Сейчас компания ищет к себе конкурентоспособных менеджеров по продажам! Если Ты ищешь работу, где сможешь реализовать свои самые смелые кар…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Актау ·

Продавец-консультант в ТРК АКТАУ

250 000 – 390 000 ₸

Мы уже более 7 лет работаем в сфере продаж обуви. Сейчас компания ищет к себе конкурентоспособных менеджеров по продажам! Если Ты ищешь работу, где сможешь реализовать свои самые смелые кар…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (490 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (455 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 000 ₸ до 490 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 000 ₸ и четверть больше 490 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 490 000 ₸ — рыночный уровень, выше 490 000 ₸ — сильная четверть, ниже 370 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.